ブラックリストが不安な派遣社員へ!退職代行なら安全に辞められる理由

退職代行を使うとブラックリスト入り?
しんどい君

派遣社員で退職代行を使うのは危険かなぁ・・・
ブラックリストに載って働きにくくなるって聞くんだけど・・・

フミダス君

個人情報保護法で守られてるから全く問題ないよ!

こんな悩みが解決します

『退職代行を使うと他の会社で働けなくなる?』

『派遣会社のブラックリストに載りそうで不安』

『退職代行を使ったら派遣会社は変えた方がいい?』

先に結論をいうと・・・

ブラックリストに載ることはない!

ただし派遣先と派遣元は変更することになる。

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この記事を書いた人

フミダス君

  • 飲食歴:20年

 ・18時間労働(休憩なし)、睡眠時間2時間の職場経験あり

 ・退職、転職回数13回

 ・転職エージェント「itk」利用歴6年

  • ブログ・Xで退職の悩み解決を発信

 ・退職へ一歩踏み出すブログを運営中

 ・Xアカウント(旧Twitter)

▶︎退職代行を使うと頭がおかしいと思われる?衝撃の内容はこちらの記事へ

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目次

派遣社員が退職代行を使ってもブラックリストには載らない!

会社?かかってこいや!

正確には、ブラックリストが他の派遣会社や派遣先に出回ることはありません。

最初にお伝えした通り、個人情報保護法でしっかりと守られているため、損失を被るのはむしろ会社側になるからです。

個人情報保護法の概要

企業が退職した従業員の個人情報を外部に提供する行為や、以前勤務していた会社を調べる行為は禁止されている。

引用:個人情報保護法27条

悩み解決くん

法でしっかり守られているから安心だね!

フミダス君

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ブラックリストは本当にある?

一般的に「ブラックリスト」というと、金融機関の信用情報のように、特定の業界で共有されるデータベースをイメージするかもしれません。

しかし、一般企業には、退職者をリスト化して他社と共有する仕組みは存在しません。

ただし、企業ごとに社内ブラックリストのような形で、問題を起こして辞めた社員の情報を内部的に記録するケースはあります。

社内ブラックリストに入る人
  • 無断欠勤や音信不通で退職した場合
  • 就業規則に違反した場合
  • 会社に損害を与える形で辞めた場合(機密情報の漏洩など)

これらのケースでは、同じ会社やグループ企業への再就職が難しくなることがあります。

ただし、社内記録はあくまでその企業内でのものであり、業界全体で共有されることは基本的にありません。

退職代行を利用する場合の注意点

退職代行を利用する場合の注意点
  • 同じ系列の会社で再び派遣されるのは避けた方がいい
  • 退職代行にはいい加減なものが多い
  • 訴えられるのが不安なら、弁護士法人一択

ブラックリストには載りませんが、悪質な退職代行業者が増えてきています。

退職後のトラブルや、嫌がらせ、場合によっては会社側から訴訟を受けるケースもあるため、退職代行選びには慎重になった方がいいです。

数ある退職代行業者の中でも、特にアフターフォローが充実している3社を厳選しているので、ご自身の用途別に参考にしてみてください。

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派遣社員が退職代行を利用するメリット・デメリット

退職代行は便利?それとも危険??

退職代行を使うメリット

退職代行を使うメリット
  • 即日退職が可能
  • 会社とのやりとり不要
  • 精神的ストレスが抑えられる

1.即日退職が可能

退職代行を利用すると、最短で即日退職が可能です。

通常、派遣社員が退職する場合は契約内容に、退職の際の注意事項が記載してありますが、法律上ではいつでも退職が可能です。

「当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。」引用:民法第628条

例えば働き続けるのが精神的に困難(パワハラを受けているなど)で、止むを得ない事情があればいつでも退職が可能になります。

ただし、その事由が一方の過失によって生じた場合は、相手方に対して損害賠償責任を負うことになります。

2.会社と直接やり取りをしなくて済む

退職を伝える際、上司に引き止められたり、嫌味を言われたりすることを不安に感じる人は多いです。

しかし、退職代行を利用すれば、退職の意志をすべて代行業者が伝えてくれるため、自分で連絡をする必要がありません。

3.精神的ストレスを最小限に抑えられる

退職を申し出ること自体がプレッシャーになり、ストレスを感じる人もいます。

特に、職場での人間関係が悪い場合や、辞めることで責められるのではないかと不安な場合、退職代行を使うことで精神的負担を軽減できます。

退職代行を使うデメリット

退職代行を使うデメリット
  • 費用がかかる
  • 現職との関係が断ち切れる
  • 有休などの交渉ができない場合がある

1.費用がかかる

退職代行の料金は、業者によって異なりますが、一般的には3万円~5万円程度かかります。

派遣社員の場合、ボーナスがないことも多いため、この費用を負担に感じることもあるでしょう。

退職にお金をかけたくない場合は、弁護士が関与していない低価格の退職代行を選ぶことで、費用を抑えることも可能です。

2.現職との関係が断ち切られる

人間関係は良いけど、辞めたい場合に起こるデメリットです。

基本的に退職代行を使った会社と関わることはできなくなります

良好な人間関係や、後々仕事の話がいただけそうな関係があった場合は注意が必要。

3.有休などの交渉ができない場合がある

民間の退職代行ができるのは、基本的にあなたの代わりに退職の意思を伝えることだけです。

そのため、残業や有休の交渉などは『労働組合』もしくは『弁護士』が行っている退職代行を使いましょう。

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退職代行を使う前に知っておきたいポイント

ポイントを押さえて賢く使おう!

退職代行は、契約社員がスムーズに退職するための有効な手段ですが、利用する前に知っておくべきポイントがあります。

特に「違法性の有無」「失業保険や転職への影響」「トラブル回避のコツ」などを理解しておくことが重要。

退職代行が違法になるケースとは?

退職代行は合法なサービスですが、利用する業者によっては違法となるケースもあるため注意が必要です。

1.交渉権のない業者は違法となる

退職代行業者には大きく分けて以下の3種類があります。

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種類       特徴交渉の可否
弁護士による退職代行弁護士が対応するため、法的に安全可能
労働組合が運営する退職代行団体交渉権を持つため、給与未払いなどの交渉も可能可能
一般企業の退職代行弁護士資格がないため、交渉は不可不可

弁護士や労働組合が運営する退職代行は、法的に認められた範囲で業務を行うため、問題なく利用できます。

しかし、一般企業の退職代行業者は「退職の意思を伝えるだけ」に限られ、未払い給与や有休消化の交渉をすると違法になる可能性があります。

そのため、トラブルを避けるためには、弁護士または労働組合が関与する退職代行を選ぶことが重要です。

2.会社から損害賠償請求される可能性はほぼゼロ

「退職代行を使うと会社から訴えられるのでは?」と不安に思う人もいるかもしれません。

しかし、契約・派遣社員であっても労働者には退職の自由があり、法律上、会社はそれを拒否できません。

フミダス君

ただし損害賠償が発生するケースもある!

損害賠償が発生するケース
  • 会社の機密情報を持ち出した
  • 会社に重大な損害を与えて辞めた

失業保険や転職活動への影響

退職代行を利用すると、失業保険の受給や転職活動に影響が出るのでは?と心配する人も多いですが、基本的には問題なく進められます。

退職代行を使っても失業保険は受給できる

契約社員の場合、退職代行を使っても失業保険の受給資格は変わりません。

ただし、失業保険には「自己都合退職」と「会社都合退職」があり、どちらに該当するかで受給開始時期が異なります。

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退職理由失業保険の開始時期
会社都合退職(解雇・契約満了など)すぐに受給開始
自己都合退職(自ら退職した場合)2~3か月の待機期間あり

退職代行を利用すると基本的には自己都合退職になりますが、契約満了や会社側の問題で辞めた場合は、会社都合退職になることもあります。

トラブルを避けるためにやるべきこと

退職代行を利用する前にしておいた方がいいこと
  • 会社の私物やデータを整理する
  • 有休消化の可否を確認
  • 退職届を準備しておく

退職代行を使うと、会社へ行くことは実質できないため、事前に会社にある私物や返却備品は整理しておきましょう。

退職届などは、記載したものを郵送する形が主流なので、事前の準備はあまり必要ではありません。

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派遣社員におすすめの退職代行

損しない業者はどれ?
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区 分/業者退職代行辞スルのロゴ退職代行即ヤメの画像退職代行ガーディアンの画像リーガルジャパンの画像退職代行 スタイリードの画像退職代行モームリの画像男の退職代行の画像わたしNEXTの画像退職代行Jobsの画像青山北町法律事務所の画像弁護士法人みやびの画像弁護士法人ガイアの画像
サービス名1位
退職代行 トリケシ
2位
退職代行 辞スル
3位
即ヤメ
4位
退職代行 ガーディアン
5位
リーガルジャパン
6位
株式会社 スタイリード
7位
モームリ
同率8位
男の退職代行
同率8位
わたしNEXT
10位
退職代行 Jobs
11位
青山北町法律事務所
12位
弁護士法人 みやび
13位
弁護士法人 ガイア
総合評価4.94.84.74.54.44.24.14443.83.63.4
料金(税込)19,800円
(一律)

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22,000円
(正社員・契約社員)

18,000円
(パート・アルバイト)

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(一律)

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24,800円
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27,000円
(一律)

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20,000円
(正社員)
15,000円
(契約・派遣社員)
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(パート・アルバイト)

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(正社員)
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26,800円
(正社員・契約・派遣)
19,800円
(パート・アルバイト)

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(正社員・契約・派遣)
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29,800円
(退職を伝えるプラン)
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(業務委託、自衛隊、会社役員向け)

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(退職代行のみ)
55,000円
(未払い給料、損害賠償などの交渉)
77,000円
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成功報酬20%+税

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※残業代、退職金請求は別途成功報酬
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後払い
運営形態労働組合運営
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弁護士弁護士弁護士
有給交渉
全額返金保証退職できなかった場合は
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最短即日退職
相談方法・LINE相談
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過去の
退職成功率
100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%
支払い方法・クレジット各種
・モバイル決済
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・現金翌月払い
銀行振込
・銀行振込・銀行振込・銀行振込
おすすめな人・有給休暇を消化したい人
・後払いで支払いたい人
・退職書類の手配をしてほしい人
・転職サポートを受けたい人
・安く済ませたい
・後払いで支払いたい
・今アルバイトで働いている
・正社員でできるだけ安く辞めたい
・有給休暇を使い切りたい
・後払いで支払いたい
・有給休暇を消化したい人
・メディアに紹介された退職代行サービスで申し込みたい人
・有給休暇を消化して辞めたい
・退職届の作成サポートをしてほしい
・転職サポートをしてほしい
・できるだけ安く辞めたい
・パート・アルバイトで使用を考えている
・相談したいことが多い人
・あと払いをしたい人
・有名な退職代行でお願いしたい人
・男性特有の悩みがある人
・有休消化のサポートを受けたい人
・あと払いがしたい人
・女性特有の悩みがある人
・有休消化のサポートを受けたい人
・あと払いがしたい人
・給付金サポートを受けたい人
・無料転職サポートを受けたい人
・未払い残業や有給交渉、損害賠償などに対応してほしい人
・公務員、自衛隊、業務委託、会社役員の人
・会社からの報復が怖い人
・未払い残業や有給交渉、損害賠償などに対応してほしい人
・公務員、自衛隊、業務委託、会社役員の人
・未払い残業や有給交渉、損害賠償などに対応してほしい人
・公務員、自衛隊、業務委託、会社役員の人
・傷病手当の申請がしたい人
対応可能時間24時間対応可24時間対応可24時間対応可24時間対応可24時間対応可24時間対応可24時間対応可24時間対応可24時間対応可24時間対応可365日対応24時間対応可24時間対応可
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【トリケシ】あと払いができる労働組合運営

項目内容
業者名退職代行 トリケシ
料金19,800円
あと払いの可否〇(後払い可)
相談料無料
価格とサービスのコスパ★4.9
正社員・パート・アルバイトの料金バランス★4.8
口コミ・評判の良さ★4.9
サポート体制★4.9
使いやすさ★4.8
総合評価★4.9
トリケシ公式サイト公式サイトを見る
トリケシのおすすめポイント
  • テレビでの紹介実績多数!
  • 有休消化サポート、転職サポート付き。
  • あと払いもできる。

トリケシの口コミ

女性・ベーカリー製造スタッフ・27歳
先輩からの嫌がらせが続き、毎日出勤するのが本当に辛かったです。自分からは言い出せなかったので、トリケシにお願いしました。即日で動いてくれて、会社との連絡は一切なし。安心して辞められました。

男性・焼鳥屋キッチンスタッフ・33歳
連勤・残業当たり前、罵倒されるのも日常で心が限界でした。トリケシに相談したら、すぐに「もう大丈夫です」と言ってもらえて泣きそうに。退職もスムーズで、会社とも一切接触なし。料金はやや高めですが、その分安心感は大きかったです。

女性・カフェスタッフ・25歳
仲が良かった同僚もいたので辞めづらく、ズルズルと働いていました。勇気を出して退職を伝えた際、引き延ばしにあいトリケシにお願いしました。あと払いができる点がトリケシに決めた理由です。

\最短即日のスピード退職/

退職できないときは全額返金保証!

▶︎退職代行トリケシの口コミ・評判はこちらの記事で解説

弁護士法人ガイア

引用元:弁護士法人ガイア公式サイト
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  • 弁護士が対応するため、法的に最も安全
  • 未払い給与や退職金の請求も可能
  • 費用は55,000円(税込)とやや高め

ガイアがおすすめな人

  • 退職時に会社とトラブルになりそうな人
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まずは無料相談だけしてみる!

退職代行Jobs

引用元:Jobs公式サイト
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  • 現金後払いOK
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  • 訴えられるほどではないと思うが、弁護士の意見も聞きたい人
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▶︎Jobsについて詳しく知りたい方はこちらの記事へ

口コミ・体験談|派遣社員が退職代行を使ったリアルな声

実際の口コミ

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よくある質問(Q&A)

よくある質問 

退職代行を使うと次の転職に不利になりますか?

基本的には不利になりませんが、退職理由の伝え方に注意が必要。

退職代行を使ったことは履歴書に記載する必要はなく、転職活動で不利になることはほとんどありません。

ただし、面接で「なぜ辞めたのか?」を聞かれることがあるため、退職理由を前向きなものにしておくことが重要です。

退職代行を利用すると給料はちゃんともらえますか?

退職代行を使っても、法律上給料は支払われます。

労働基準法では、退職した労働者に対して会社は給与を支払う義務があります。

しかし、会社が「退職代行を使ったから給料は払わない」と言ってくるケースも稀にあります。

その場合、弁護士が関与する退職代行を利用すれば、未払い給与を請求することが可能です。

派遣の退職代行を利用するとブラックリストに載りますか?

一般企業に「業界共通のブラックリスト」は存在しませんが、社内で記録が残る可能性はあります。

契約社員が退職代行を使ったとしても、企業間で情報共有されることは基本的にありません。

ただし、以下のようなケースでは、その会社の内部で「問題のあった退職者」として記録されることがあります。

  • 無断欠勤や音信不通で退職した場合
  • 機密情報を持ち出して辞めた場合
  • 会社に損害を与える形で退職した場合

退職代行を使って辞めた会社に再就職できますか?

同じ会社や系列店への再就職は難しくなることがあります。

退職後にやるべき手続きは?

退職後は以下の手続きを早めに進めましょう。

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手続き内容期限必要なもの
離職票の受け取り退職後1~2週間以内会社が発行
失業保険の申請離職した日の翌月から2ヶ月以内離職票、本人確認書類
健康保険の切り替え退職後14日以内国民健康保険or任意継続
年金の切り替え退職後14日以内国民年金or厚生年金加入先変更
転職活動の開始できるだけ早く履歴書、職務経歴書

特に、失業保険の申請は期限内に行わないと受給できなくなるため注意が必要です。

退職代行を利用した後でも、これらの手続きを忘れずに進めましょう。

退職代行はありえない行為ですか?

ありえない行為でも違法行為でもありません。

おすすめの退職代行サービスはありますか?

労働組合もしくは弁護士法人がおすすめ。

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まとめ:派遣社員でも退職代行で問題なく辞められる!

まとめ
この記事で伝えたこと
  • ブラックリストとして他の会社に広まることはない
  • 退職代行を使う時は労働組合か弁護士法人がおすすめ
  • 退職代行のメリット・デメリット
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退職代行 トリケシ
2位
退職代行 辞スル
3位
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退職代行 ガーディアン
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6位
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同率8位
男の退職代行
同率8位
わたしNEXT
10位
退職代行 Jobs
11位
青山北町法律事務所
12位
弁護士法人 みやび
13位
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総合評価4.94.84.74.54.44.24.14443.83.63.4
料金(税込)19,800円
(一律)

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(トラブルに対応してくれるプラン)
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(自衛隊、業務委託、会社役員など)
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有給交渉
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おすすめな人・有給休暇を消化したい人
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▶︎飲食業におすすめの退職代行ランキングはこちらの記事へ。

▶︎退職代行トリケシと退職代行モームリを比較した記事はこちら。

▶︎退職代行Jobs(ジョブス)について書いた記事はこちら。

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